首页>>
河北團訊
 
河北團訊2018年第15期
发布时间:2019-01-17    发布人:管理員   点击次数:3945

  要 目

  ●團省委運用互聯網手段助力脫貧攻堅

  ●團邯鄲市委“三個注重”圓滿完成村級團組織換屆工作

  ●團承德市委扎實推進少先隊改革

  ●團石家莊市新華區委擦亮“青年中心”品牌

  ●團唐山市豐南區委多措并舉夯實團建基礎

  ●邯鄲市供電公司團委搭建橋梁做好“青年五友”

  團省委運用互聯網手段助力脫貧攻堅

  為貫徹落實省委、省政府《關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》,共青團河北省委認真謀劃,積極運用網絡手段,助力脫貧攻堅工作。

  一是依托“青年大學習”行動,做好網上扶貧政策宣傳。今年5月至6月、9月至11月在河北共青團微信公眾號開展兩期“河北共青團深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”網絡知識競賽,將習近平總書記關于扶貧工作的重要論述列入競賽題目,吸引100萬余人次參與。6月在河北共青團微信公眾號開設“脫貧攻堅”專欄,發布中央及河北省脫貧攻堅的相關精神和要求,為動員全省青年投身脫貧攻堅主戰場指明方向。

  二是借助互聯網手段,推動“康泰醫學醫療青少年公益項目”深度落實。與康泰醫學系統(秦皇島)股份有限公司簽訂“康泰醫學醫療青少年公益項目”以來,已向包括10個省定深度貧困縣在內的20個團縣(市、區)委捐贈價值786萬元的醫療設備,為貧困地區青少年及家庭提供無差別的免費醫療服務,并計劃通過后臺數據收集、傳送,為健康扶貧工作的持續開展提供第一手的數據資料。此外,設立“助力脫貧攻堅——康泰醫學醫療青少年勵志金”,向200名“新時代燕趙最美青年”及100名提名獎獲得者提供總額70萬元的勵志金獎勵,服務貧困地區青少年成長成才。

  三是深化開展“我是青年 我為家鄉農產品代言”行動,為貧困地區農產品找到好銷路。6月至12月聯合河北新聞網開展脫貧攻堅 團青再行動——“舌尖上的家鄉味道 我為家鄉農產品代言”行動,邀請著名運動員史冬鵬、著名主持人李耀陽參與代言,為張家口市尚義縣的口蘑、地皮菜,康保縣的蕎麥、菊芋羊,沽源縣的架豆,承德市豐寧縣的小米,隆化縣的牛肉,圍場縣的蘋果等8種農產品拍攝專題代言片,助力貧困地區農產品走出家鄉、形成品牌,創造更多的綠色財富。

  四是開展“脫貧攻堅?鄉村振興?團青建功”——“百名青年風尚人物”評選活動,發揮榜樣的力量助力脫貧攻堅。4月至10月,團省委多方尋找和選樹了一批我省各領域各行業在脫貧攻堅中涌現出的青年典型,開展“百名青年風尚人物”評選活動,通過線上展示和線下評審,最終產生了80名“河北青年風尚人物”獎和20名“河北青年風尚人物”提名獎。經過長達6個月的評選和展示,發揮示范帶動作用,吸引和帶動了更多青年為我省打贏精準脫貧的硬仗貢獻青春力量。

 ?。ü└澹和攀∥?田泓霖)

  團邯鄲市委“三個注重”圓滿完成村級團組織換屆工作

  為推動共青團改革再出發,配齊配強村級團組織班子,進一步夯實農村共青團工作基礎,邯鄲團市委堅持黨建帶團建,全市5388個村和326個社區團組織圓滿完成了換屆工作,一批素質高、能力強、口碑好、作風實的優秀青年進入村級團組織,村級團組織的凝聚力、戰斗力得到了顯著提升。

  一是注重融勢借力,精心組織部署。經多次跟市委組織部門溝通,將村級團組織換屆工作納入全市村(社區)“兩委”換屆工作整體布局。2018年7月份,聯合市委組織部、市民政局印發了《關于結合全市村(社區)“兩委”換屆開展村級團組織換屆工作的通知》,明確了村級團組織換屆工作的重要意義,提出了村級團組織換屆應在“兩委”換屆之后1個月內完成或同步推進,組織安排18個縣(市、區)全部以村(社區)“兩委”換屆工作領導小組的名義出臺村級團組織換屆文件,吸納各級團組織書記作為村(社區)“兩委”換屆工作領導小組成員,推動縣級黨委組織部門、縣級團委、鄉鎮黨委、村“兩委”責任有效落實,進一步明確工作任務、實施步驟和驗收標準,建立健全工作機制,為村級團組織順利完成換屆奠定了堅實基礎。同時,團市委先后召開了全市村級團組織換屆工作動員會、推進會,組織各縣(市、區)團委書記實地觀摩,做好安排部署,確?;喚旃ぷ饔行蚩?。

  二是注重細處指導,濃厚工作氛圍。一是堅持試點先行。率先在全市村(社區)“兩委”換屆工作試點開展村級團組織換屆工作,由市縣兩級加強跟蹤指導,及時協調政策資源,幫助解決問題,為全市村級團組織換屆全面推開帶好頭、指好路。安排各縣(市、區)團委組織鄉村兩級團干部到試點地區觀摩交流,開展業務培訓,解決實戰經驗不足的問題。二是強化業務指導。第一時間印發了《全市村級團組織集中換屆選舉工作實施方案》,對配備標準、資格條件、方法程序和推進步驟進行了細化和明確。組織專業力量,依據《團章》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》等,結合工作實際,編制了《村級團組織換屆選舉工作流程圖》和《邯鄲市村級團組織換屆選舉工作指導手冊》,在團籍登記、民主推薦、推選辦法、選票設計等26項細節上提供參考模板,指導基層團組織依法依規、規范操作。三是定期走訪調研。團市委領導班子成員和機關各部門負責同志每月到基層聯系點調研指導村級團組織換屆工作,跟鄉鎮、農村黨組織負責人交換意見,走訪農村團員青年,協調解決工作中遇到的困難,及時提出指導性意見和建議。四是線上線下調度。層層成立了村級團組織換屆工作領導小組,建立工作聯系群,鄉級一天一收集、縣級三天一匯總、市級每周一通報,對工作落后的地方,及時召開調度會議,開展業務培訓,明確完成時限。

  三是注重規范操作,配強基層班子。一是嚴把人選關?;冀笱騫?、返鄉創業大學生、外出務工經商返鄉青年農民、青年致富帶頭人等優秀青年推薦為村團支部書記候選人;鼓勵鄉鎮“大團委”建設中發現、培養的團青骨干回村競選村團支部書記;積極提倡村“兩委”班子中年輕成員兼任團支部書記、青工委主任。按照“上抓一級”的管理模式,村團支部書記由縣級團委備案管理,使村團支部委員控制在5-7人,至少吸納2-3名青年能人進入團支部,提升了村級團組織工作的激情與活力。二是嚴把程序關。鼓勵采取“兩推”,即村黨支部推薦、35歲以下團員青年聯名(聯名人數不少于5人)推薦的方式報名參??;探索進行“自薦”,即符合條件的團員和35歲以下青年,自愿報名參選團內職務;此次村級團組織換屆,有4082個村采取“兩推直選”的方式,有1632個村采取“自薦直選”的方式。三是嚴把選舉關?;痹諭馕窆と嗽庇繞涫竊詬澆憑鴕檔耐旁鼻嗄?、中學生團員參與選舉,全部采取差額選舉和無記名投票的方式;選舉當天,鄉鎮團委、村“兩委”干部親自到會,負責做好大會監督與指導工作,保證選舉公平、順利地進行。

  此次村級團組織換屆選舉,拓寬了選人用人視野,擴大了工作有效覆蓋面,夯實了團的基層基礎。一是全市村級團組織班子結構進一步優化。一大批有工作實績、青年群眾擁戴、富有實干精神的優秀團員青年被選拔到團的領導崗位上來,成為帶領農村青年脫貧致富的領頭雁;換屆后,村級團組織書記平均年齡31.4歲;青年能人5239人,占比91.7%;高中(中專)及以上學歷5311人,占比92.9%;女性2192人,占比38.4%。二是村級團組織建設基礎進一步夯實。將村級團組織書記納入到村“兩委”干部培訓計劃,有序開展村級團組織班子培訓;村級團組織完善了團員、35歲以下青年兩本臺賬,建立了QQ、微信等聯系群,并策劃春節期間開展技能培訓、青春分享、扶貧慰問等活動;此次換屆共吸引24.1萬名團員青年直接參與。三是黨建帶團建組織格局進一步鞏固。同步成立了村級青年工作委員會,由“兩委”班子年輕成員擔任主任,統籌協調全村團員青年工作事務;有3491名村團支部書記進入“兩委”班子,占比61.1%;中共黨員3811人,占比66.7%。

 ?。ü└澹和藕κ形?羅政)

  團承德市委扎實推進少先隊改革

  為進一步貫徹落實《少先隊改革方案》《河北省少先隊改革實施方案》要求,團承德市委有序有力、扎實推進少先隊改革工作。

  一是深刻領會中央、省委工作精神,牢牢把握改革正確方向。組織全市各級少工委主任、少先隊總輔導員、中小學校長代表、少先隊骨干工作者集中觀看《少先隊改革方案》宣講視頻會、增強少先隊員光榮感工作視頻會議、全國少工委七屆四次全會精神宣講等會議,研究會議內容,領會中央精神。舉辦全市少先隊系統改革暨三項重點工作座談交流會,圍繞“紅領巾小河長專項行動暨小手拉大手紅領巾助力環境治理保衛戰”“習爺爺教導記心間 爭做新時代好隊員”“十九大精神進校園”三項重點工作進行交流。認真學習領會習近平總書記關于少先隊工作的一系列重要講話、指示和要求,舉辦了學習貫徹“少先隊改革方案”精神會議暨全市少先隊骨干工作者讀書班,全市累計開展專題培訓、交流會及宣講活動12次,召開座談會2次,覆蓋1200人次。

  二是扎實推進少工委換屆工作,全力聚焦改革攻堅。為推動各縣(市、區)少先隊改革工作,團市委統一編制印發了縣(市、區)少工委換屆指導手冊,組織全市各級少工委觀摩了“少工委換屆示范課”,逐一對各縣(市、區)進行換屆指導。承德縣少工委先試先行,在全市成立了首家“少先隊名師工作室”。平泉市少工委進一步擴大大會代表參與渠道,在全市首次成立了紅領巾理事會,召開了紅領巾小提案發布會,為小代表們各抒己見、少先隊工作建言建策提供了平臺??沓竅厴俟の諭平丶渡俟の喚斕幕∩?,在寬城縣第五中學(九年一貫制初中)率先召開了校級少代會,為下一步推動全市校級少代會的召開積累了寶貴經驗。

  三是積極搭建青年成長平臺,全面促進青少年素質提升?;櫓儐榷釉輩斡敫骼嗌緇崾導疃?,開展了“紅領巾小河長”護河志愿服務隊成立暨承德共青團“?;つ蓋綴?middot;爭當小河長”專項行動,16支小河長志愿服務隊,帶動家長和青年團員志愿者建立了巡河護河長效機制。組織開展了“習爺爺教導記心間 爭做新時代好隊員”活動,開展童謠、視頻、十九大精神進校園隊文化產品等評比活動,廣泛動員各中小學校和廣大少年兒童積極參與創作活動。在“六一”“十一三”開展了“你好,新時代”“爭做新時代好隊員——集結在星星火炬旗幟下”為主題的隊日活動,覆蓋少先隊員6.8萬人次,實現了學校少先隊員全覆蓋。

 ?。ü└澹和懦械率形?李冬梅)

  團石家莊市新華區委擦亮“青年中心”品牌

  近年來,團石家莊市新華區委緊緊圍繞黨政中心、基層實際、青年需求,以提升基層團組織服務水平為切入點,全面深化“青新匯--區域化黨建帶團建青年中心”建設,切實擴大對全區青年的聯系與覆蓋。

  團區委針對石家莊市的老城區,街道、社區辦公條件受限狀況,依托現有基礎,多途徑建設青年中心,打造基層團建陣地。在青年廣泛聚集的非公企業、眾創空間建立“青年中心”努力擴大工作覆蓋面。依托社區服務陣地建立“青年中心”,本著場所共享、活動共辦的原則,利用社區辦公活動陣地建立青年中心,針對社區青少年現狀開展志愿服務、親子教育等活動,積極孵化社區社會組織;依托黨建工作陣地建立“青年中心”,堅持“黨建帶團建”,有效破解“四缺”難題,在黨建活動中心,圍繞學習宣傳貫徹習近平總書記“7.2”重要講話精神和團的十八大精神,廣泛開展宣講會、座談會、分享交流活動;依托團屬基層陣地建立“青年中心”,將青年中心建在青少年活動中心等團屬陣地,進一步拉近團干部和青少年的距離,并為青年打造“青年人才之家”、青年學習大講堂等陣地,逐步實現團內資源整合、工作力量凝聚,讓“青年中心”的組織功能與陣地功能更加突顯,真正成為基層團組織開展工作的重要依托;依托企業、眾創空間建立“青年中心”,結合青年實際需求開展城市融入、休閑娛樂、志愿服務、交友聯誼等各項活動。團區委統一制作了青年中心門牌、工作制度,規范上墻,并設計制作了《新華區青年中心工作手冊》,做到活動有記錄、有展示、有評價。

  “青年中心”建起來了,作用發揮成為面臨的現實問題。團石家莊市新華區委依托“青年中心”打造“青新匯”,以“青年自組織”為切入點和突破口,著力培育社會影響力大、滿足青年個人價值增長、深受大家歡迎而又獨具特色的青年自組織群,目前已建有7個穩固青年自組織。“青新匯”細分青年需求,建立了“O2O青年公社”,陸續從青年職業發展規劃指導、青年心理健康工程、構建青年單身信息庫、高考志愿咨詢等方面入手,展開沙盤輔導、青年文體娛樂、讀書交流、青年聯誼、主題微沙龍等活動,把傳統的共青團工作做出“青春范兒”,增強了青年的凝聚力和歸屬感。

  針對青年群體工作繁忙的特點,團石家莊市新華區委高度關注青年8小時以外的業余時間、周末時間和生活空間,探索“錯時服務”、“網上代辦”工作機制,建立與青年作息時間相適應的錯時服務機制,在周末定期實施開展服務,避免中心開放與青年參與時間“錯峰”問題產生。同時,試點探索“團干部網上幫辦”工作機制,通過微信群密切團干部與青年的溝通,在網上回答青年問題、幫辦事項,充分發揮團干部先進性,做到團干部即時“在線上班”,團干部與青年一起學習、一起交流、一起互動,真正走進青年。

  截至目前,“青新匯——區域化黨建帶團建青年中心”面向全區青少年開展思想引領、城市融入、就業創業、公益志愿、婚戀交友、文化教育、思想引領等各類活動共計200余場,青年直接參與達2.34萬人次。

 ?。ü└澹和攀易行祿?陳燕)

  團唐山市豐南區委多措并舉夯實團建基礎

  為認真學習貫徹落實習近平總書記“7·2”重要講話精神,聚焦主責主業,形成“黨建帶團建,團建促黨建”的工作局面,全區各級團組織凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步提升。

  一聚焦主責主業,加強思想引領。切實履行好黨交給的思想政治引領重任,做好共青團思想政治引領工作。通過線上開展網上主題團課、線下開展主題團日等,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、團十八大精神進企業、進農村、進社區、進網絡。成立團區委書記任團長的宣講團,組織開展走基層講團課活動8場次,召開以“不忘初心·砥礪前行”為主題的學習傳達團省十五大會議精神暨工作推進研討會6場次,舉辦“青年大學習”主題團日活動暨少先隊輔導員業務知識培訓會4場次,引領青少年堅定理想信念。在七一期間,組織優秀團干部、團員代表等60余人到李大釗紀念館等地開展“傳承紅色基因·強化使命擔當”暨青年大學習主題團日活動,引導廣大青年牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。舉辦共青團工作總結部署會暨“強國一代有我在”主題沙龍活動,讓青年肩負起強國時代青春使命,《中國青年報》第五版共青視點整版報道了這一活動。

  二是打牢基礎,提升組織活力。召開共青團唐山市豐南區第二屆委員會第三次全體(擴大)會議暨區青年工作聯席會議,出臺《關于貫徹落實<河北省中長期青年發展規劃(2018-2025年)>的實施方案》等相關文件,實現團組織資源有效整合。切實抓好全區464個村和社區團組織換屆工作,從“農村好青年”、“兩委”班子年輕干部和大學生村官中選拔優秀青年任村團支部干部。進一步完善鄉鎮、街道、區直單位、非公企業等團組織陣地建設,按照“四有”(有班子、有活動、有陣地、有檔案)標準做好團支部建設。加強對團的組織生活的領導,印發《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》《共青團基層組織建設制度匯編》《基層團委工作手冊》《團支部工作手冊》《少先隊工作手冊》等資料,督促基層認真學習,做好貫徹落實。嚴格落實“三會兩制一課”制度,嚴肅團的組織生活。深入實施“1+100”、“1+5”和“兩聯系”青年工作制度,更好地聯系服務青年。

  三是嚴格管理,優化團員發展。嚴格按照規范程序發展團員,嚴把“入口關”,把政治標準放在首位,持續增強團員團性意識,開展入團儀式示范活動20場次,加強團員先進性建設,控制增量,提升質量。召開違規發展團員核查整改工作專題推進會3場次,梳理團員發展管理過程中出現的各種問題、培訓團務基礎知識,進一步規范團員發展管理工作。出臺《關于實施“雙育雙評”加強“推優”工作的意見》,進一步規范推優工作,積極發揮為黨輸送新鮮血液、鍛造政治骨干的作用。

  四是做好培訓,鍛造團干部隊伍。認真落實習近平總書記提出的“好干部”標準和對團干部提出的重要要求,堅持拓寬來源、選管并重、人崗相適,建設一支“專掛兼”相結合的團干部隊伍。選聘兼職團委副書記1名、掛職團委副書記1名、輪崗團干部4名,通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式,提高青年干部工作能力。組織召開共青團工作部署暨團干部業務培訓會、“乘新時代東風·助高質量發展”學習貫徹團的十八大精神專題培訓會,提升團干部綜合素質和能力??雇胖Р抗歉膳嘌?場次,對新上任的農村(社區)團支部書記進行崗前培訓,努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的基層團干隊伍。舉辦十佳少先隊輔導員說課大賽、優秀少先隊輔導員基礎知識競賽,全面考察少先隊輔導員的理論功底、專業素養和工作能力。做好對少先隊大隊輔導員、“五老”志愿輔導員的聘任、培訓、管理工作,建設高素質少先隊輔導員和工作者隊伍。

 ?。ü└澹和盤粕絞蟹崮锨?張冬梅)

  邯鄲市供電公司團委搭建橋梁做好“青年五友”

  邯鄲供電公司團委立足企業中心工作,著重聚焦聯系青年、凝聚青年引領青年的有效途徑,以“青年五友”標準架起青年溝通橋梁,切實增強共青團組織群眾性。

  一是做青年的“思想引領者”。一是把握思想動態,規劃青春藍圖?;┩ㄍ拋櫓牘憒笄嗄旯低ㄇ?,形成常態化調研機制,深入把握青年思想,精準定位青年訴求。持續發揮好公司內部網站、“炫彩青春”微信公眾號的作用,引領青年積極踐行社會主義核心價值觀,向上向善、弘揚青春正能量。二是創新學習載體,昂揚青春斗志。完善線上線下青年思想教育活動陣地建設,進一步打造“邯供青年講習所”,通過建設線上公眾號平臺和“講習所青年活動中心”,舉辦“微團課展演競賽”、“團課動畫制作比賽”等形式聚焦主流問題,凝聚青年思想,引導青年員工在助力企業發展、服務奉獻社會、實現民族復興的偉大征程中昂揚斗志,奮力拼搏。

  二是做青年的“成才指路者”。一是深化平臺建設,展示青春風采。建立健全青年員工的成長、展示、服務平臺,結合重點工作和青年需求,舉辦“青年才藝大賽”、“主持人大賽”、“青年辯論賽”、“青春故事分享會”等活動,常態化開展“青年骨干培訓班”,為青年提供充足的展示機會和有利的成長平臺。二是健全協會機制,助力青年成長。實施“新六藝”素質提升工程,完善“新六藝”協會運行機制,豐富活動形式,打造一批“叫的響、拿的出、用的上”的精品工程,培養一批領域內優質拔尖人才,不斷提升青年員工綜合素質和能力,為公司改革發展培養輸送更多的復合型人才。三是開辟推優渠道,助推青年成才。創新打造推優薦才途徑,設立“邯鄲公司優秀青年排行榜”,并定期公布至公司網站及微信公眾號,對表現優異的青年員工予以重點推薦。加大優秀團員青年推優入黨力度,將青年員工綜合評價積分廣泛應用于崗位競聘、推優入黨、評先評優、人才評選等各領域,鼓勵青年員工“深根一線”成長成才。

  三是做青年的“創新驅動者”。一是搭建展示平臺,激發創新熱情???ldquo;青年創新創意大講堂”、“QC活動培訓班”等活動,深化青年創新活動陣地與青年創新創意展示平臺建設,提供創新工作的展示舞臺,讓廣大干部職工真正的走進創新、了解創新、支持創新、參與創新,培育創新文化土壤,全面激發青年創新團隊的工作熱情。二是促進專業協同,擴大創新領域。創建“青年協同創新工作室”,鼓勵青年成立跨單位、跨部門、跨專業的創新團隊,打破創新活動開展的局限性,擴大可創新領域的覆蓋面,深度挖掘專業、工種交叉領域的創新點,形成一批優秀青年創新項目。三是完善獎勵機制,增強創新動力。制定《國網邯鄲供電公司青年創新活動獎勵機制管理辦法》,完善青年創新工作評價標準、激勵機制等,形成激勵創新的正確導向。提高原始創新、集成創新能力,不斷培育青年創新的土壤,做好創新需求的保障服務,實現以獎勵增動力、憑機制促發展的創新工作體系,營造“萬眾創新”的良好氛圍。

  四是做青年的“建功領跑者”。一是開展競技比武,引領崗位建功。在各專業廣泛開展現場競技、崗位練兵、技術比武等活動;以“青年安全生產示范崗”創建為抓手,引導青年員工在公司安全生產、營銷服務、電網建設等重點工作中崗位建功。二是創建號手崗隊,凝聚集體力量。明確創建目標,豐富活動形式,結合檢修試驗、營銷服務等重點工作開展“安全與我同行”、“共建無違章現場·青年安全經驗分享會”、“服務零投訴”等活動,促進青年先進集體的創建工作,彰顯青年文明號、青年突擊隊、青年示范崗的生力軍作用。三是擢拔先進典型,樹立青春榜樣???ldquo;青年之星”評選活動,主動挖掘培養優秀青年人才,充分調動青年員工履職盡責的積極性和主動性;開展“十大杰出青年”、“創新創效優秀人才”、“青年崗位能手”評選,加大先進典型宣傳力度,營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

  五是做青年的“愛心提倡者”。常態化開展青年志愿服務活動,結合電力行業特色,持續打造“四個點亮”志愿服務品牌,創新開發“電老師”、“電保姆”等志愿服務項目,將電力特色融入進“點亮綠色能源、點亮貧困山村、點亮城市文明、點亮中華文化”的主題活動中,為“點亮”系列主題活動增添新特色,實現志愿服務活動專業化開展,進一步引導青年發揮專業特長積極履行企業社會責任,踐行奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神。

 ?。ü└澹和藕κ形?王向南)

26选5一等奖多少钱